Home » Digital Marketing Bloqu » ƏMAS Login – Digital Login və SİMA ilə Daxil Ol | Əmas nədir?

ƏMAS Login – Digital Login və SİMA ilə Daxil Ol | Əmas nədir?

Əmək və Məşğulluq Altsistemi (ƏMAS), işəgötürənlər və işçilər arasında əmək münasibətlərinin rəqəmsal müstəviyə keçidini təmin edən müasir platformadır. Bu sistem vasitəsilə əmək müqavilələrinin onlayn imzalanması prosesi daha da asanlaşıb.

ƏMAS Qeydiyyat

ƏMAS platformasından istifadə etmək üçün ilk növbədə qeydiyyatdan keçmək lazımdır. Qeydiyyat prosesi sadədir və onlayn şəkildə həyata keçirilir. Bunun üçün ƏMAS rəsmi saytına daxil olaraq, “Qeydiyyat” bölməsinə keçid edin və tələb olunan məlumatları doldurun. Qeydiyyat zamanı şəxsi məlumatlarınızın düzgünlüyünə diqqət yetirin, çünki bu, gələcəkdə əmək müqavilələrinin imzalanması prosesində vacib rol oynayır.

ƏMAS Digital Login

ƏMAS platformasına giriş üçün Digital Login sistemindən istifadə olunur. Bu sistem vasitəsilə müxtəlif dövlət və özəl qurumların rəqəmsal xidmətlərinə vahid giriş imkanı əldə edirsiniz. Digital Login ilə ƏMAS platformasına daxil olmaq üçün əvvəlcə Digital Login hesabınızı yaradın və ya mövcud hesabınızla giriş edin. Bu, məlumatlarınızın təhlükəsizliyini və sistemə sürətli çıxışı təmin edir.

ƏMAS Login

ƏMAS login prosesini həyata keçirmək üçün aşağıdakı addımları izləyin:

  1. ƏMAS rəsmi saytına daxil olun.
  2. “Giriş” düyməsini seçin.
  3. Digital Login məlumatlarınızı daxil edərək sistemə daxil olun.

Sistemdə şəxsi kabinetinizə daxil olduqdan sonra, əmək müqavilələrinin imzalanması və digər funksiyalardan yararlana bilərsiniz.

ƏMAS-da Əmək Müqaviləsinin Onlayn İmzalanması

ƏMAS platformasında əmək müqavilələrinin onlayn imzalanması prosesi aşağıdakı kimidir:

  1. İşəgötürən tərəfindən işçinin məlumatları daxil edilərək elektron müqavilə formalaşdırılır və sistem üzərindən işçiyə göndərilir.
  2. İşçi, şəxsi kabinetinə daxil olaraq “Təsdiq gözləyən əmək müqavilələri” bölməsində müqavilə ilə tanış olur.
  3. Müqaviləni qəbul etmək üçün işçi SİMA İmza, ASAN İmza və ya Elektron İmza vasitəsilə imzalayır.
  4. İşəgötürən müqaviləni elektron imza ilə təsdiqləyir və beləliklə, müqavilə hüquqi qüvvəyə minir.

Bu proses, kağız sənədləşməni aradan qaldıraraq, əməliyyatların daha sürətli və şəffaf şəkildə aparılmasını təmin edir.

ƏMAS Əlaqə

ƏMAS platforması ilə bağlı sual və ya çətinlikləriniz yaranarsa, dəstək xidmətinə müraciət edə bilərsiniz. ƏMAS əlaqə məlumatları üçün rəsmi ƏMAS saytının “Əlaqə” bölməsinə daxil olun. Burada sizə lazım olan bütün məlumatlar təqdim olunur.

ƏMAS platforması, əmək münasibətlərinin rəqəmsal müstəviyə keçidini təmin edərək, işçi və işəgötürənlər üçün böyük rahatlıq yaradır. Onlayn əmək müqavilələrinin imzalanması prosesi isə vaxtınıza qənaət etməklə yanaşı, əməliyyatların şəffaflığını da artırır.

İşəgötürən ƏMAS altsistemində əmrlərin qeydiyyatını aparmaq üçün hansı bölməyə daxil olmalıdır?

Əmrlərdən istifadə etmək üçün işəgötürən tərəfindən ƏMAS → Əmrlər → Əmr yarat → Digər əmrlərin qeydiyyatı bölməsinə daxil olmaq lazımdır. İşəgötürən həmin bölmədə açılan pəncərədə müvafiq əmr formasını seçməlidir.

İşəgötürən hansı əmrlərin qeydiyyatını ƏMAS altsistemində həyata keçirməlidir və işə qəbul əmri mütləq olaraq proqram təminatına işlənməlidirmi?

ƏMAS altsistemində 20-ə yaxın əmr formasının qeydiyyatı həyata keçirilib. İşəgötürən vəzifə dəyişikliyi, qısaldılmış və ya natamam iş vaxtının tətbiqi, istifadə edilməmiş məzuniyyətə görə kompensasiya, intizam tənbehi və s. məsələlərlə bağlı əmrləri ƏMAS altsistemində həyata keçirməlidir. Məzuniyyət və xitamla bağlı əmrlərin qeydiyyatı avtomatik olaraq həyata keçirildiyi üçün ƏMAS altsistemində əmrlərin qeydiyyatına ehtiyac duyulmur. Bundan əlavə, bəzi əmrlər var ki, onların qeydiyyatı hələ ki ƏMAS altsistemində nəzərə alınmayıb. Məsələn, ƏMAS altsistemində ezamiyyə ilə bağlı əmrlərin hələ ki qeydiyyatına ehtiyac duyulmur. Əmək Məcəlləsində işə qəbul əmri mütləq tələb hesab edilmədiyi üçün həmin əmrin hazırlanmasına ehtiyac yoxdur. Sadəcə işçinin başqa vəzifəyə təyin edilməsi və ya başqa işçinin əvəz edilməsi ilə bağlı əmrlər ƏMAS altsistemində qeydiyyata alınmalıdır.

İşəgötürən əmr formasını ƏMAS altsistemində hazırlamalıdır, yoxsa hazırlanmış əmrlərin surəti əlavə olunmalıdır?

ƏMAS altsistemində “Digər əmrlərin qeydiyyatının aparılması” bölməsində “Əmrin əlavə olunması” altbölməsi mövcuddur. Həmin bölmədən göründüyü kimi, işəgötürən kağız formada hazırladığı əmrin surətini müvafiq əmrlə bağlı altbölməyə daxil etməlidir.

İşəgötürən tərəfindən ƏMAS altsistemində əmrlərin qeydiyyatını həyata keçirmək məcburidirmi?

Son dəyişiklik nəticəsində Əmək Məcəlləsinin 85-ci maddəsinə 1-1-ci hissə əlavə edilib. Həmin bənd elektron sənəd formasında bağlanılmış əmək müqavilələri ilə bağlıdır. Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 85-ci maddəsinin 1-1-ci hissəsinə əsasən, elektron sənəd formasında bağlanılmış əmək müqavilələrinin, onlara edilən dəyişikliklərin, bu müqavilələrlə əlaqədar verilmiş əmrlərin (sərəncamların, qərarların), habelə digər əmrlərin (sərəncamların, qərarların) uçotunun aparılması elektron informasiya sistemi vasitəsilə təmin edilir. Maddənin tələblərindən göründüyü kimi, işəgötürəndən ƏMAS vasitəsilə bağlanan əmək müqavilələrinin və ya tərtib edilən əmrlərin uçotunun xüsusi kitab (jurnal) və ya kompüterdə xüsusi proqramla aparılması tələb olunmur. Bu səbəbdən də, işəgötürən elektron sənəd formasında bağlanılmış əmək müqavilələri ilə bağlı əmrlərin ƏMAS altsistemində qeydiyyatını həyata keçirməsi məcburi tələbdir.

ƏMAS altsistemində əmrə müvafiq ərizə bağlı proses necə tənzimlənməlidir?

ƏMAS altsistemində əmrlərin qeydiyyatı ilə bağlı ərizələr haqqında məlumatların da ƏMAS altsisteminə qeyd edilməsi nəzərdə tutulub. Əmrlər üzrə eyni forma hazırlandığı üçün bəzi hallar üçün ərizənin əlavə olunması məcburi, bəzi hallarda isə könüllüdür. Məsələn, əvəzgünün verilməsi ilə bağlı əmrdə ərizənin qeyd edilməsi məcburidirsə, xidmət fəaliyyətinin araşdırılması ilə bağlı əmrdə isə “*” işarəsi olmadığından ərizənin əlavə edilməsi mütləq tələb hesab edilmir.

Similar Posts